::团委简介::

　　伴随着集团公司的迅速发展，重庆建工集团团委于2003年5月正式组建成立，集团团委下设团委书记一名，由十二名团委委员组成。集团团委成立以来，坚持依靠党建带团建，不断加强团的自身建设，优化团的工作环境。集团现有35岁以下青年3000余，其中团员1000余人；共设基层团委8个，团总支8个，团支部75个。

　　集团团委成立后，建立起了有效的管理制度，如学习考核制度、会议制度、信息传递制度等。这些制度的建立，确保了集团团委工作顺利开展的组织基础。结合集团主业发展的特点，集团团委紧扣企业生产经营中心，开展了各种独具特色的活动。

　　一、为了实现安全施工、文明施工的目标，大力开展创建“青年安全生产示范岗”活动。集团各级团组织号召广大团员青年积极参与文明施工、安全生产工作，牢固树立安全责任意识，以青年职工为主体，认真落实安全生产工作责任制，强化青工安全生产意识，提高青工安全生产技能，促进企业安全生产管理，把安全生产贯穿于工程施工的全过程。积极营造“人人重视安全、安全从我做起”的氛围，为争创“优质工程”、“文明工地”贡献力量，在企业安全生产中发挥生力军作用。

　　二、围绕企业急、难、新、险、重工程，集团各级团组织从各自企业实际出发，坚持建功育人的原则，在重点项目、大型工程中开展“青年突击队”活动。“青年突击队”充分调动了广大团员青年的积极性，通过比质量、比形象、比进度，提升了企业的知名度，促进了企业的发展，提升了集团公司在建筑市场的知名度。同时也扩大了共青团组织在广大青工中的影响力。

　　三、大力开展青工“创新创效”活动，带领青年为促进企业技术创新工程的实施、推动企业技术进步做出贡献。集团各级团组织把青年创新创效活动作为自身工作的重中之重。以青年职工为主体，以市场为导向，以创新为手段，以创效为目的，通过组织广大青年职工开展技术创新、管理创新、营销创新，推动集团的改革和发展。

　　四、实施“振兴企业青年人才计划”，促进青年成长成才。培养青年人才是企业改革发展的需要，也是共青团服务青年、服务企业的具体体现。培养造就青年人才、举荐人才和使用人才是共青团的责任。强化青工学习培训、提高青工业务技能、积极举荐青年人才是实施青年人才计划的主要内容。集团各级团组织以素质拓展为重点，通过开展“新世纪读书计划”、岗位技能培训、继续教育等多种形式，大力拓宽青工视野，提高青工综合素质。

　　“服务青年、服务大局”是共青团的两大基本职能。服务青年就是推动在学习实践中成长，引导青年成才。服务大局就是当好党的助手，积极协助集团党、政、工的工作，推动集团公司的发展。集团团委始终坚持“服务青年，服务大局”的原则，在工作中不断总结，不断创新，积极探索，充分发挥共青团的职能作用，为集团公司的发展服务，为广大青年的成长成才服务。

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