集团要闻
市政交通三项目部实行员工月度培训考试制度
发布时间：2011年09月09日 14时56分00秒 | 点击量：
为了不断提高项目管理人员的施工技术水平和综合业务素质，市政交通公司三项目部从今年下半年开始，正式实行了员工月度培训及考试制度。从7月份起，项目部每月组织员工（含施工员、安全员、测量员、资料员等各个岗位的管理人员）进行两次业务知识学习及培训，并于每月底进行考试测评，通过考试成绩来掌握员工的业务能力和工作态度。同时，项目部将每月考试成绩作为员工年终考核的重要依据，与员工的绩效奖金直接挂钩。
从7、8月培训及考试的效果来看，项目部员工在工作中的积极性和上进心明显增强，全体人员展现出积极向上的精神风貌，进一步提升了项目部的凝聚力和战斗力，为在建重点工程——南涪高速公路LJ10标段的顺利完成提供了强劲动力。
王蓓蓓 陈海青
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