8月2日,为尽快让新员工掌握任职所需的新技能、新知识,顺利地引导其完成上岗过程,市政交通公司十九项目部在西永保税区B区现场会议室召开了新员工师徒交流会,在学习贯彻公司《新员工培养制度》的同时,通过交流座谈,进一步增强新员工对公司和项目部的归属感和认同感。
会议组织大家认真学习了《新员工培养制度》,并要求新员工结合自身情况,畅谈了进入公司以来的心得体会,同时各自对应的指导老师也对新员工的工作和学习情况进行了总结。会上,项目党支部书记肖良民强调指出:新员工要相互学习,相互促进,虚心听从老师的指导,在学习过程中,尤其注意培养精细化的品质,多沟通,多表达,力争尽早适应岗位工作的需要。
最后,项目经理李小聪针对大家的发言,对指导老师和新员工提出了具体要求:在贯彻落实公司《新员工培养制度》的前提下,指导老师要严格要求自己,作好表率;对学生要有耐心,根据工程的进度,拟定对新员工的培训计划;另一方面,新员工要尽快转换角色,进一步提高自己的动手能力和工作主动性,同时加强自身职业素质的培养,认真学习岗位知识,做好本职工作,为公司和项目部的发展做出积极贡献。
周遵红 王蓓蓓
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