7月15日，凉爽宜人，集团九建公司2011届新员工入职培训会在公司多功能厅隆重举行。来自各方的51名新员工与公司主要领导、参与培训的相关部门负责人等出席了培训会。
    本次培训分为入职培训和新员工座谈两个议程。上午入职培训丰富而又紧凑。相关部门负责人通过PPT图文并茂的为大家展现了九建公司的辉煌成就和大好前景，通过生动的企业文化课程讲解勉励新同事能够有信心迎接以后的工作；通过用不同的真实案例再现了施工现场生产和办公环境中的安全问题，引人入胜；开展了充满趣味的执行力游戏，让大家在活动中体验团队、沟通的强大作用；对团委的工作做了详细的介绍，并期望青年员工和九建公司一起共创辉煌；人力资源部还就新员工关心的培训、发展、薪酬福利等问题一一做出解答。
    午后的阳光略显炙热，但挡不住新员工的热情，他们早早就坐，期待下午与公司领导面对面沟通的机会。下午两点，新员工座谈会如期举行。公司总经理赵质彬致了极富诗意的欢迎词，勉励大家以“空杯”的心态，从零开始学习，踏踏实实地做好自己的本职工作，并对新员工的未来寄予诚挚的希望。
    10位新员工代表通过激情洋溢的发言，表示将会用一颗朴实感恩的心，珍惜机会，踏踏实实地做好自己的本职工作。公司优秀员工刘治然、姚宏、刘意以自己的成长经历，告诫和鼓励新员工要不怕吃苦，发挥年轻人的冲劲和长处，保持一颗正直平和的心面对工作和生活。
    九建公司董事长、党委书记黄新伟与新员工代表签订了劳动合同，新员工和师傅签订了师徒协议。新员工献上深深一鞠躬，并真诚表态：一定好好学习业务知识，做好自己的工作。党委副书记、纪委书记兼工会主席贺永东对公司人才理念进行了介绍，并送给青年员工“学会制欲、学会感恩，天道酬勤、厚积薄发，低调做人、高调做事”的24个字，勉励他们在职场上实现自己的人生价值。总经理赵质彬感慨的说：面对新同事激情的发言，触动了年轻岁月的回忆。结合自己的成长经历，他鼓励青年人对任何事都要有激情、对企业和自己的职业要忠诚、对未来和未知的环境要勇于吃苦。
    黄新伟董事长最后给新员工提出了四点建议：正确对待理想和现实的距离，摆正和调整好自己的心态，不仅要学会适应环境，同时要学会改变现有的不利环境；立足岗位锻炼自己，做一名复合型人才；加强学习，做好本职工作，一定要学会超越自己的老师。同时，黄董事长要求老师要以德修身、服众、润才、领才，甘作人梯，培养青年成才。黄董事长介绍的公司对人才的培养理念，带给新员工们极大的鼓舞。
    在九建公司大门口，在红底白字的“重庆建工九建公司2011年新员工入职宣誓仪式”横幅前，与会青年进行了入职宣誓并合影留念。会议在阳光、朝气、未来期待中，在新员工饱含激情的宣誓声中结束。

文/廖莎  图/李玉霞