把具有基层党建特色的“创先争优”活动进行到底
——市政一公司党委率先开展“部门责任承诺”实现创先争优全覆盖
在近日召开的市政一公司2011年党委暨人才队伍建设和科技发展工作会上,该公司党委和行政分别同司属党支部、各部门、项目部签订了《2011年目标承诺及责任书》,这是市政一公司继去年召开领导班子、党支部、党员公开承诺大会之后,在活动方式上的又一次新的突破和大胆尝试。
为了更好地把“创先争优”活动同中层干部的实际工作相结合,切实提高各部门的管理水平和服务意识,并能够在年底的中干考核工作中真实反映出各部门工作情况,经过党委会讨论通过,将考核办法进行了修订,把原来民主测评和主管考核3:7的比重,调整为4:3:3,即年度承诺责任完成情况占40%,民主测评占30%,主管考核占30%。
目前,市政一公司已经实现了领导班子向职工承诺、党支部和各部门向公司承诺的两级承诺体系,下一步,公司将继续深化“创先争优”活动,以部门员工向部门承诺的方式,实现公司、部门、职工三级联动的责任承诺体系,最终实现“创先争优”活动党内党外全覆盖。并把具有公司特色的党建活动方式,以量化的考核标准、完善的承诺考核机制、新颖的“创先争优”活动形式进行到底,大力推动公司快速发展。
市政一公司 张鸿利
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