集团要闻
市政交通公司薪酬管理办法研讨会成功召开
发布时间：2011年03月31日 17时04分00秒 | 点击量：
为全面实现市政交通公司战略规划确定的各项目标，充分体现企业发展成果与员工共享的理念，该公司于3月19日上午在总部大会议室召开了薪酬管理办法研讨会。公司领导班子成员、机关各部门正副职、基层单位党政负责人出席了会议，公司董事长崔景华、总经理李广到会讲话。
该司人力资源部负责同志从九个方面对薪酬管理办法进行了全面讲解。各参会人员结合自身单位的实际情况,对薪酬办法进行认真讨论,并提出宝贵意见。
李广在会上指出：此次薪酬调整的重点在于体现核心员工的价值,结合科学的管理原理,坚持战略导向及业绩原则,体现收入分配的公平性,真正实现建幸福市政交通之家的目标。他希望参会人员认真把会议精神带回基层,进行进一步的深入讨论,在规定时间内把讨论意见反馈回公司,以保证薪酬管理办法的进一步修改和完善。
最后，崔景华作会议总结发言，他高度评价了此次会议的重要意义，强调薪酬是企业与员工联系的重要纽带,是公司价值分配导向，引导员工职业生涯的关键指南。崔董事长谈到了四个方面的内容：第一，修订薪酬管理办法是体现公司发展战略,保持企业的发展与员工的价值创造和价值分配的平衡，是企业发展成果和员工共享的具体化；第二，本次薪酬办法体现的特点是“向一线倾斜、增长幅度与效益增幅挂钩”；第三，办法的关键在于执行；第四，“提高效益、加强管理、明确责任”是办法的落脚点。
冉光伟
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