创建学习型班组 争做技能型员工
——市政二公司钢结构分公司开展劳动技能竞赛活动
3月21日,重庆建工市政二公司钢结构分公司结合实际,决定开展以全面提升员工的技能水平、服务水平、协作能力和自主创新能力为目的的“劳动技能竞赛”,重点培养一支技能精湛、作风优良、爱岗敬业、勇于创新的高素质的职工队伍。
该分公司成立了以经理冯春林为组长的竞赛领导小组及考核小组,竞赛活动设定了四项考核指标:比产值,看谁进度快;比安全,看谁控制强;比质量,看谁精品多;比节约,看谁材料利用好辅料节约多。本次劳动竞赛活动将从3月初持续到12月末,历时10个月。
据悉,每月初,该分公司将根据生产效益以及员工的工作业绩和劳动技能提升情况评选出数名上一月的月度优秀员工给予表彰和奖励,每月的评选结果将作为员工年底评先、奖励和提升的重要依据。此举在分公司范围内极大地激发了职工学技能、比奉献的热情。
市政二公司 唐红
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