今年,重庆建工市政交通公司提出了“建幸福市政交通之家”的远景目标,明确要通过“员工待遇具有竞争性、员工发展有平台、内部关系和谐、职工队伍凝聚力强”这四要素,将公司打造成一个员工愿意为之托付终身、有强烈荣誉感的幸福团队。
针对这一工作思路,该司工会在全司范围内进行了“幸福职工”幸福指数问卷调查,调查的内容贴近实际,涵盖全面,主要有公司职工对自身状况的满意度,包括家庭状况、健康状况、人际关系等;职工对企业状况的满意度,包括分配制度、薪酬制度、企业文化、人才机制、工作状况、对自身工作的认可度等。接受调查的人员包括中层干部、普通管理人员、一线作业人员等各个层面的公司员工。本次调查问卷回收率达到54%。目前,公司正在对调查问卷进行全面统计和分析,并将于3月中旬形成“幸福职工”幸福指数调查报告。
戴 薇
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