集团要闻
市政交通公司加快政工后备人才培养步伐
发布时间：2011年03月10日 18时03分00秒 | 点击量：
今年，重庆建工市政交通公司党建工作提出了七个主题，其中加大政工后备人才的培养力度被列在了首要位置。目前，该司党委在加快政工后备人才培养上做了大量有效的工作。
首先，召开党建工作研讨会，就如何加强政工后备人才培养进行了深入讨论，广泛收集和了解了各基层党支部书记、政工人员的看法和见解，并最终在政工后备人才的必备条件、后备人才库的建立程序及后备人才培养方式等方面达成了共识。其次，以党支部为单位，对具有政工方面培养潜力的人员进行认真考查和摸底，并综合各方面情况，确定后备人才候选名单统一上报公司党委，形成了后备人才候选库。在此基础上，公司党委下一步将重点对所有候选人员进行系统的专业培训，内容涵盖党务知识、VI管理、宣传思想政治工作等各个方面，以培养后备人才的综合素质和能力。此外，培训结束后，公司党委还将组织统一的结业考试，候选人员必须考试合格取得“政工人员上岗证”后，才能作为政工培养人才进入后备人才库。
为了将此项工作做实做优，公司党委将在全面了解后备人才综合素质后，注重扬长避短，采用岗位轮换、定期考核等方式，实现人才队伍的良性循环流动，为企业政工工作提供强劲动力。
王蓓蓓
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