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新材公司举行“第一期内部学习考试”
发布时间：2011年02月18日 11时33分00秒 | 点击量：
随着公司规模的不断扩大，新进员工的不断增多，为了让员工们近一步了解公司制度，明确岗位职责，重庆建工新材公司于2010年12月30日至2011年1月11日，举行了第一期内部学习考试。
在公司领导组织牵头下，人力资源部全体人员担负起组织考试的重任。为了对全公司600多名![](\"http://www.cceg.cn//newEbiz1/230ccegres/filerepository/images/c373e92ceca45ade8f6bbe40138dc297.jpg\")
员工进行全面的考核测试，人力资源部加班加点，制定了包括上到公司部门经理、管理人员，下到一线工人、清洁保卫在内的30多个岗位的考题，并且本着公平、公开、公正原则，对每个岗位制订了“ABC”三套不同的考题，以现场抽考题的方式来进行监考，避免了泄题、漏题的情况出现。同时根据不同岗位，下发了相关的复习资料，让各位员工可以在空闲时间进行复习，为正式考试做好准备。
经过13天的努力，公司第一期内部学习考试圆满结束。此次考试是公司第一次大规模对员工进行考核，意义深远、责任重大。对员工了解公司制度，明确岗位职责起着重要的促进作用。内部考试作为检测员工素质的一个重要手段，实现以考试促教学、以考试促生产的目的，考试也将成为建设良好企业风气和完善企业制度的重要内容之一，将为公司的不断发展提供坚实的基础。
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