集团要闻
涪南公司员工大会审议通过薪酬管理制度
发布时间：2014年12月31日 15时24分00秒 | 点击量：
薪酬改革促发展 同甘共苦谱新篇
为进一步优化薪酬管理制度，2014年12月18日,涪南公司在营运中心大会议室召开了员工大会。对《薪酬管理制度》审议表决。公司领导班子成员、机关全体员工及营运一线员工代表共计110余人，参加了本次大会。
与会员工认真听取了《薪酬管理制度》的编制背景及详细讲解，并对《薪酬管理制度》进行了审议和表决。通过举手表决，该制度获得与会员工一致通过。
本次《薪酬管理制度》优化改革的步伐经历了全面调研、初步草拟、反复测算、多次讨论，最终形成定稿。其根本目的是基于公司与员工的利益双赢，在于鼓励全体员工充分发挥工作积极性，打破传统落后观念，不断创造更大价值，充分分享公司效益增长的果实，提高收入和生活水平，最终形成公司与员工共同成长、共同发展的良好格局。
此次会议的召开充分体现了公司践行民主之风：广泛听取职工群众的意见，集思广益、民主决策。不仅加强了公司民主政治建设，切实维护广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的基本权利，同时也是实行公司厂务公开的重要内容之一。
杨晓洪
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