三建工会召开系列青年职工思想调研座谈会
关注青年职工成长 促进企业健康发展
现代管理学证实，职工幸福感越大，工作效率也越高，企业的效益也将水涨船高。为了解职工动态，倾听职工心声，自今年5月起，三建公司工会联合办公室、人力资源部先后前往人社局、南道路、永川置铖御府、万科凤天路等项目开展青年职工思想调研座谈会。
如何提高青年职工的幸福感？如何让青年职工的幸福感转化为生产力？几个月来，三建公司工会副主席李坪堃、办公室副主任刘晓莉、人力资源部副经理李相蜀带着这样的问题前往各基层项目部调研，与青年职工面对面地交流。
李坪堃副主席一行以真诚、务实的态度打开青年职工心扉。他们不断整理、总结项目青年职工最关心和反映最热烈的问题，引导其正确地认知和理解公司、项目的相关政策，详细了解了远征工程职工家庭生活及工作方面的困难，并就如何缓解家庭与工作的矛盾提出了很多建议，送上了公司对他们的关心和问候。同时，他们还就项目管理、项目文化、“项目工程师”评定标准、公司用人机制、培训机会、职工收入、职业规划等青年职工关注的焦点问题作了细致解答。
“幸福生产力”是企业和社会创新发展、和谐前进的动力，是可持续发展的原动力。关注青年职工需求，让青年职工在受尊重的环境中成长，与企业共同发展，是企业可持续发展的必然选择。今年以内，三建公司工会将继续前往远征工程项目深入开展青年职工思想调研工作，为青年职工诉求搭建平台，做好青年职工服务工作，促进企业可持续发展。
汪文涛
所属类别： 工作动态
该资讯的关键词为：
上一篇： 人民大厦添华盖 重庆建工铸丰碑
下一篇： 市建委技术发展中心调研九建公司