集团举办2014年后备干部培训

为提高后备干部综合素质和理论知识水平，加速培养“素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任”的后备干部队伍，集团党委于9月23日至26日在建工农庄举办了2014年后备干部培训班。全集团近150名在家后备干部参会。

本届后备干部培训内容设计精心，组织筹备充分，分为思维拓展训练和专家授课两部分。曾三次荣登央视“百家讲坛”的重庆大学曾国平教授为学员们解读了社会主义核心价值观，引导领导干部树立正确价值导向，澄清模糊认识，激浊扬清，传递了正能量。重庆市委党校的陈建先教授引导企业管理者建立基于系统思维基础上的理性换位思考，运用博弈策略进行正确决策，用博弈理论改进管理。工商大学华杰教授将孙子兵法中的团队管理思想、用人谋略、军事竞争思维等的研究应用与现代管理学、组织行为学相结合，运用于团队管理之中，为学员们带来各种全新的视野。集团党委工作部副主任戴广亮就当前国内外政治、经济形势对国有企业的影响就行了鞭辟入里的分析，启发学员们认清现实，把握时代机遇。

百忙之中的集团党委副书记、纪委书记、工会主席石怀强也抽空来到培训现场，为学员们带来一场题为“如何提高领导干部创新创造能力”的讲座，他针对十八大以来国企领导干部面临的新形势新挑战，引领学员们如何打破固有思维模式，创新思维方式，提升领导综合素质和创造性开展工作的能力。各位专家学者的授课贴近市场环境和企业实际，内容丰富，授课生动，参与感强，学员们大呼过瘾的同时都感叹培训时间短暂，希望集团今后多提供参与学习此类高水平培训的机会。

集团历来重视后备干部的选拔与培养，制定出台了《重庆建工集团股份有限公司关于加强企业领导班子后备干部队伍建设的实施意见》，将后备干部的选拔培养作为党管干部工作的重要抓手，以及加强企业管理者队伍建设的重要举措。集团党委清醒地意识到，优秀的企业管理者必须不断加强学习提高，以全面掌握现代企业制度的各项要求以及复杂市场环境下各种必要知识。选好用好后备干部，对于进一步培养造就高素质、能够担当集团新时期发展重任、经得起风浪考验的领导干部具有极其重要的作用。

培训期间，学员们还自编自导自演了一台精彩纷呈的联欢晚会。

周夏

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