集团要闻
四建公司启动职工互助保障活动试点工作
发布时间：2014年09月09日 15时31分00秒 | 点击量：
职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的，不以赢利为目的的互助互济保障活动。职工互助保障是互助精神的体现，是职工全员参与、共享、减轻职工医疗负担的方式。年龄16岁—60岁身体健康的在职职工，可以由单位行政、工会、职工三方各自出资或共同出资参保。参与的职工无论因一般疾病住院治疗，还是大病特病救治都能得到相应标准互助金。它通过“聚小钱、办大事”，最终达到“无病我帮人，有病人帮我”的效果。职工只需缴纳10元或数十元保费，当出现患病或意外灾害等情况时，将可获得万元到数万元不等的赔付，大大减轻职工的负担。
自重庆市总工会今年5月启动该项活动，四建公司工会积极响应，做了相关情况摸底。在集团工会启动该活动后，马上着手启动。首先广泛宣传该项目活动的重要意义，随后根据集团公司工会《关于开展职工互助保障活动试点工作的通知》（重建集司工发〔2014〕18号）文，草拟了试点活动通知，提出了公司16-60岗岁，在编在岗职工，参加在职职工重大疾病互助保障活动一份，每人30元，由公司爱心基金和职工个人共同出资的试点活动方案。
公司职工互助活动的开展，得到了公司领导的大力支持，在提交班子会讨论时，公司领导在同意草案内容的基础上，确定了由公司爱心基金和工会经费共同出资参保，职工个人不支付任何费用的出资方案。
目前该项工作已在全司范围内全面开展。
孙军
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