我身边的好团队

人的一生都在不断学习，学习先进的知识，学习做人的道理，学习他人优秀的品质，每个人心中都有一个学习的榜样，榜样的力量是无穷的。我的榜样就是达丰项目部这个团队。

2011年4月，达丰项目部正式成立。当时项目处于资金周转紧张、现场施工劳动力严重不足、队伍施工技术参差不齐、工期紧、任务重的压力下，业主要求施工质量精益求精等问题，面临着诸多困难，项目部全体员工没有退缩。他们自己暗下决心，“没有过不去的坎，只有不想去做的事”。

针对管理过程的诸多问题及时召开项目例会，群策群力，认真听取大家意见，决议出可行的办法，同时召开全体职工动员大会，调动全体员工主观能动性，加快工作节奏，加大工作效率，号召大家发扬拼搏精神，实干精神、拼命精神。为解决施工现场劳动力短缺问题，项目部多方联系引进新的队伍进入施工现场，并积极和各个施工队伍负责人沟通，动之以情晓之以理，取得了他们信任和支持。

项目部工作人员的身影总是出现在施工现场，和现场的工人攀谈，及时发现问题并积极解决。他们积极的工作态度感染了大家、带动了大家。为大家作了一个鲜活表率。从他们的身上我真切感受到一个团队的带头作用。

为加强和业主监理之间的沟通和相互理解，他们没有一天不往业主监理办公室那里跑，有时候他们一天要往业主监理办公室那里跑好几趟。他们身体虽然消瘦了，但他们的举动深深的感染着项目部的每个人，这种忘我工作的敬业精神、实干精神，也打动了业主和监理，取得了业主和监理的认可和支持。

机电安装工作的性质是活动性大，工作条件差，离家远。项目部年轻职工占大多数，情绪波动大，项目部常常召开青年员工座谈会和青年职工促膝谈心，了解职工情绪，关心大家工作生活中的困难，帮助职工解决困难。工作之余组织大家打篮球、打羽毛球、打乒乓球、踢足球等体育运动，想法设法丰富职工业余生活。

为了加强团队精神、团结精神，增强项目部凝聚力，项目部开展“创先争优”现场劳动主题活动，项目部全体人员以身作则带领大家创效益，不一会汗水就湿透了衣服，劳动结束后他们的手上起了水泡，他们依然微笑着说没事的，过几天就好了。

2011年6至7月骄阳似火的太阳烤的大地热气腾腾，当时正值工程高峰期，任务重，工期紧，施工现场最紧张的的时刻，他们多少人放弃了休假的机会、多少人带病坚持上班、多少人家里有事没有离开岗位。他们并没有因为一点小事而离开自己的工作岗位，他们日夜奋战，这种轻伤不下火线的精神，为的就是工程能够准时竣工。因为这些事他们没有少受家人埋怨和不理解。

正是在他们的带领下，项目部上下团结一心，勇于开拓。项目开工2年有余没有发生一起重大安全事故，没有出现一起工程质量事故。

他们常说，这是我们的工作也是我们的责任，也是一个员工应该做的，没有什么值得说的。他们就是我身边学习的榜样，一个普通的集体，他们忘我工作的敬业精神、吃苦耐劳奉献精神，舍小家为大家的大局意识、团结向上不断拼搏的优良作风，都是我学习的榜样，成为我在工作上，不断前行的动力。

重庆安装  钟棚

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