追梦的一代

                      ——三建物供司80后

“乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘翕张。”不论在什么地方，年轻人总是拥有无尽的活力和无限的热情。在三建物供司的这个团队中，也有这样一支“幼虎”般的青年团队——80后。他们也许不是最优秀的，但他们在为优秀而努力奋进；他们也许还算不上中坚力量，但他们是敢于担当的。他们为三建物供司挥洒着自己的激情，闪耀着自己的青春。

融入团队  学习创新

物供司有着孕育人才成长的肥沃土壤，它有着优良的传统文化，有极富激情的领导团队，有制度完善的成长环境。从踏入公司第一天起，他们就深受着“既要有阳春白雪的儒雅，又要有下里巴人的粗犷”，“我们就是要做他人所不能”，“客户永远是第一”等理念的影响。事实上，他们在工作中一直在用行动践行着对企业文化的理解与认同。梦想和激情的召唤让他们加入物供司这个光荣的集体，他们渴望自由的工作环境，期望能通过努力将内心的自信与坚定书写成漂亮的事业和美丽的人生。他们为了更好的融入团队，除了定期开展业务学习，巩固熟悉业务知识外，还独辟蹊径，创新学习的方式方法，比如主动参加到合同拟定、账务管理、实地考察等一系列相关工作中去，真正做到对自己所从事的工作全方位的体验与把握。激情和制度冲击下的自由成长，在他们身上得到了充分体现。

激情四射  勇于担当

作为物供司的80后，激情四射、充满活力是他们的表征和符号，勇于担当、坚忍不拔是他们的内涵与特质。演讲比赛、运动竞技、知识竞赛、团拜联欢、爱心捐助，无处没有他们的身影，而有他们参与的活动，总会激起阵阵涟漪。

在工作中，他们更是不惧艰难，勇挑重任。还记得，2010年那段最难忘的日子，催要混凝土的电话铃声经常在深夜里响起，显得特别刺耳。同为80后，主管混凝土供应的任雅丽同志，还能清晰的回忆起那时经常深夜奔赴工地现场的情景。当时，建筑业迅猛发展，在有限资源里，物资供应成为一个瓶颈。特别是商品混凝土的供应，一会儿缺砂石，一会儿缺水泥，一会儿缺设备，让原本就供不应求的商品混凝土，变得更加紧张，累得他们戏称商品混凝土为‘伤心混凝土’。尽管如此，为了满足业户和现场的需要，无论天寒酷暑，无论白天黑夜，第一线总有一群忙碌的身影。而担此重任的恰恰是80后这年轻的一辈。于是乎，就有了在寒冷的冬夜依旧坚守CBD现场，父母为其子夜送衣物的感人故事；就有了为保证项目转换层大方量混凝土顺利浇筑，轮番在搅拌站发料室蹲点守候几天几夜的好员工；就有了为准时完成拨料，连跨几区追寻项目经理签字的愣头青。不知是他们不觉得累还是以苦为乐，不然你不会听见周末办公室加班员工们的爽朗笑声，也不会看见他们面对困难时的豁达和潇洒。

   团队合作  致敬青春

   如果说，物供司的80后在单兵作战方面是一把好手，那么，在讲求协同配合的集团作战方面也毫不逊色。关于这一点，表现得最淋漓尽致的当属2011年公司运动会8*50男女混合接力赛。当时，参加这个项目不仅团队众多，而且高手如云，他们不管从哪方面讲，都不被看好。莫说夺冠，就连取得名次也是一种奢望。然而他们却实实在在夺得了这个项目的桂冠，尤其当他们中的一名女选手与比她高出许多的男选手形成对挑局面并最终战胜对方时，场上的掌声欢呼声就是给予他们最好的褒奖。在日常的工作中，他们更是注重团队精神，大家相互学习，互勉共进，团队在他们心目中不再是一个代名词，而是一个温暖的家庭，他们在这里收获成长，收获友谊，置身其中并充当着重要的角色。

致敬青春，他们是最好的青春合伙人。他们不仅以激情去编制梦想，更以行动去实现梦想，如今他们当中的一部分已被赋予了更重的管理责任。他们誓言不管有无变化，有何种变化，都会以他们的满腔热血和全部心智去为物供司拼搏，为“三建”品牌增光添彩，这就是物供司的80后，既造梦又追梦的一代。

三建公司  周枫

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