平凡岗位，诠释精彩人生

———记建工三建物供司管理科长庞佳黎

    她，重庆建工三建物供司管理科科长庞佳黎，不仅担负着物供司的主要管理职责，而且由于兼任工会主席，还需关注每一位员工的权益和冷暖。现年37岁的她，1995年进入三建公司，2000年进入物供司至今已13年，她凭着勤于学习，精于钻究，谦和朴实，踏实工作的干劲和精神，立足本职岗位，在物资供应这个平凡的岗位上，以自己独特的方式，诠释着自己的精彩人生。

    她的工作很有规律。每天早早就到了办公室，倒上一杯水，打开电脑，便开始了一天的工作。通常打开电脑后她做的第一件事便是处理公司OA系统中的待办工作——合同审核。由于各项目所需材料不同、各个工程地点不同、各时间要求的运输及付款方式的不同等都会对材料合同的各个条款有很大影响。此时她便会向不同的材料负责人咨询了解相关情况，以便更好掌握每一份合同的可行性。合同的可行性和大概框架确定无误后，她会一丝不苟一字不落逐一审查相关条款，字斟句酌，哪怕是一个标点，也要推敲上好一阵子，避免有用得不够恰当的地方让合同产生歧义，引致损失。若有明显不恰当的地方更会详细书面列出，同时给予如何更正的建议。

    作为管理科科长，她不仅对本身负责的业务工作尽职尽责，对于管理科的全盘工作也会尽力做到张弛有度，安排有序，未雨绸缪。公司的每一次大大小小的检查，即使有同事专门负责资料的整理，为了防止有疏漏之处她都会进行二次整理，确保自己心中有数。管理科的各个板块她都了如指掌，对于可能出现的情况，都提前做好准备。比如，有时正值公司例行检查，负责的同事却因故临时请假这样的突发情况，她都能很快把下属未完成的工作处理好。

    她凡事亲力亲为，力求以自己的行为去影响和感染员工。管理科资料繁多，从各商家的资质证书到各项目的合同等，每一样她都要亲自检查落实。每一年组织各项目的材料员学习培训时，从打电话逐一通知，到开会需要准备的资料和发言顺序以及座位安排等，都一一落实到位。因为公司下面工程众多，很多项目上的材料员都是新员工。不认识？怎么办？每每遇到这种情况，她都先做一份表格，将人员统计出来，然后挨个跟同事和熟识的人打听，详细询问对方的电话及姓名，并且要确保姓名中的每一个字都不出错，她说：“如果别人的名字明明不是这个字，弄错了，人家心里会不舒服。”这样，一旦有事，不仅能及时联系上，进行有效沟通，而且由于对对方有了一定了解，便能有的放矢，比较快的与对方建立起感情。

    她是科长，但对下属的关注绝不仅仅只是停留在工作上。物资部门难免与客户应酬，一次正好遇上这样的场合，两位体质较弱，不甚酒力的女同事面对客户的敬酒犯了难，这个酒喝吧，自己身体受不了，可能马上就会过敏，但不喝吧，于情于理也都说不过去。这时候庞科长马上站了起来，说道：“她们确实平时都不喝酒，我代她们敬您。”然后转头对她们说“你们注意身体，少喝点。”其实据我所知，她的酒量也非常有限。

    前段时间有同事因为家庭原因离职，手上的工作需要与接任的同事交接，她就此充分征询大家的意见，从实际出发，充分考虑每一位同事的工作及家庭情况后再展开工作上的调整。工作中她从来不计较个人得失，份内份外，从无怨言，主动支持、配合和参与科室的各项工作。哪里有需要她就上，尽心尽力，无怨无悔。

    2012年年底，作为工会主席的她，一方面积极带领全科人员加班加点，有条不紊的准备年底轧帐的各种资料，另一方面又组织女职工，为参加公司团拜会赶排舞蹈。对从未受过专业训练，且有的还身为人母，年近不惑的职工来说，要想将斯里兰卡经典舞蹈《罐舞》的那种异域风情柔美多姿很好的展现出来，难度是显而易见的。为了集体的荣誉，她学着在网络上查阅各种与此舞蹈相关的文化背景及资料，亲自挑选音乐。并且，为了配合公司对节目时长的安排，学着自己剪切合成音乐，制作表演饰品，周末排练晚了还自掏腰包请大家下馆子，犒劳大家。

她关心职工，每到有职工退休、结婚、生孩子、闹矛盾等大小事情，她总惦记在心上，恰当地安排组织员工，或茶话座谈，或上门看望祝贺，或走访调解，送上领导及组织的关怀和温暖，职工信任她并亲切地称她为“贴心人”。若有科室不能解决的问题，她也总能够及时反馈上报，积极协调上级领导解决。

庞佳黎是一名共产党员，她在平凡的工作岗位上，用极平常的行动，实践着她 “能够取得职工的信任，提供帮助，是我的幸福”的朴实诺言，诠释着自己精彩的人生。

周瑜嘉

所属类别： 工作动态

该资讯的关键词为：