——巫溪挂职锻炼随想

初识，远山中的伊人

    初到巫溪挂职，临别时领导语重心长的说：巫溪地势偏远、条件艰苦，要做好吃苦的准备，于是揣着满腹忐忑踏上了前往巫溪的路程。尽管知道路途遥远，四小时高速从主城到达奉节后，还是忍不住问随行人员好要多久，答曰：还有2小时山路。于是继续颠簸在前往巫溪的山路上，心里也随着这山路忽上忽下。在昏昏欲睡之间，翻过几座大山，眼前豁然一片开阔，绿荫苍翠、碧水环绕之中，一座错落有致的精致小城呈现在我眼前，宽敞整洁的街道，随处可见的绿地公园和浓厚的商业氛围，无不在提醒我这是一座宁静休闲的现代小城。“这就是我们巫溪新城，是不是很吃惊？”随行人员得意的告诉我。确实，我是又惊又喜，惊的是这座地处渝东北边陲的偏远小城居然建设得如此漂亮优美，喜的是看来挂职期间不见得有那么苦了。后来的经历证明，这只是远山中的伊人展现给我这外来客的惊鸿一瞥。

认穷不认输，落后不落伍

    在政府工作时，各种会上常听到“认穷不认输，落后不落伍”这句话，初一听似乎过于朴实，但身边同事告诉我，这就是巫溪精神。这就是支撑巫溪广大干部群众艰苦奋斗、锐意进取、跨越追赶，国民生产总值从2006年的16.8亿元到2012年的53.1亿元，固定资产投资从12亿元到103亿元，城镇居民可支配收入从7353元到15023元，全县经济增速连续多年超过全市平均水平的宝贵信念。一年来，我深刻的体会到这句话的内涵，深深感受到全县干部群众上下一心，敢字当头，干字为先，攻坚破难的创业热情。几年来，巫溪以建设逍遥宜居城市、打造特色休闲旅游、培育绿色生态农业为抓手，集中力量办大事，让有限的资源发挥出了最大的经济效益，实现市级卫生县城、文明县城、山水园林城市和森林城市“四城同创”目标，先后获评“中国城市化社会建设典范案例”、“中国城市管理进步奖”、“中国十大社会管理创新奖”，“中国改革年度县”，入围第六届“中国地方政府创新奖”，入选清华大学“中国公共管理案例库”。巫溪人这种执着坚韧的精神，让巫溪这座小城正由边远封闭走向纵深开放，从籍籍无名逐渐备受关注。

宁可停工一年，也要做好规划设计

    每个初到巫溪的人都会惊叹于在秦巴山区如此群山峻岭的深处还有这样一座环境优美、生机勃勃的小城。每当这时，我们城建系统的同志就会自豪的告诉客人，巫溪能有今天的规模，要从新城建设初期，狠下决心，全县暂停所有工程建设一年，全力修规开始。为了改变穷山恶水的落后城市面貌，巫溪县下大决心聘请国内外知名专家和高端规划设计单位，以打造两河四岸及临山地区为重点，凸显特色，把握节奏，前瞻性、高标准完成了《大宁河滨河片区城市设计》、《马镇坝滨河片区城市设计》等一系列滨水临山地区规划和设计，为建设“山在城中、城在水中、人在园中，山、水、城相依相融，人与自然和谐共生”的山水之城、活力之城、宜居之城描绘了美好的蓝图。为此，县里专门成立了规委会审核制度，将规划测绘经费纳入公共财政预算，累计投入达县财政收入的十分之一，并探索实行了土地带图出让的新机制，一切都是为了确保规划与发展相符，建设与规划相符。如今，漫步在绿树成荫、惬意休闲的滨河步道上，深有感触，以人为本的城市建设模式才是根本，这一切付出都是值得的。

不做“局外人”，不当“他乡客”

    作为一名企业赴区县挂职干部，我深知如果不努力提高自己，不主动适应新的环境，将会很难赢得信任。到挂职岗位后，我服从县委、政府的工作安排，积极适应，主动融入，转换角色，常请示常汇报，安排工作从不推诿。一年来先后到40余个项目施工现场了解情况、现场办公，并利用自身优势，积极作好政府、业主和施工单位协调沟通工作。与县城投公司和巫溪新城街道一起共同推进征地拆迁工作，就拆迁工作中遇到的问题共同商量对策，并及时向分管领导汇报；先后三次代表县政府赴市里汇报安居工程建设工作，积极争取市里政策支持，有力推进了县安居工程建设。先后参与凤凰工业园区竹林小区、幼儿园、新城南岸B、F地块、宁厂古镇旅游开发等重点项目的规划审核工作，并就建筑企业角度向县规委会提供了参考意见。按照县里要求，召集启动县城投公司职能机构、运行机制改革，使之更能适应不断发展的城市建设需求，并就城投公司日常工程建设和投融资运营工作提供咨询和建议；对新城房地产公司定位和发展思路提出了参考建议，并积极推进新城林城怡园、水城静园、迎丰花园等主导建设的商住项目实施。参与“两会两节”相关筹备和接待工作。一年来，化挂职工作的压力为不断进步的动力，主动参与、积极献策，在工作中以诚相待，以心换心，与各级领导和同志们在工作中建立了浓厚的感情，收获了信任，学到了许多独特的工作规律、工作方法和工作特点，对我今后的成长必将是一份宝贵的财富。

有朋至远方来不亦乐乎

    距离产生美，或许真是这样。记得去年9月份，刚到巫溪挂职一月有余，工作压力和远离主城的各种不习惯蠢蠢欲动。正当整个人都开始彷徨茫然之时，传来了集团杨董事长将随国资委考察团来巫调研并专门看望我的消息。没有什么比听到这个消息更加让人喜悦，但内心也有一丝忧虑，董事长事情这么忙，能亲自来吗？这种焦虑和忐忑的情绪直到看到董事长跨下车门老远就把手伸向我的那一刻，现在想起来那时我的笑容绝对发至内心。“在巫溪幸苦哟！”“不辛苦。”“工作上、生活上有什么需求集团这边尽力满足。” “请领导放心”……当晚酒量颇差的我主动出击、来者不拒，很有酒胆，董事长笑侃我来巫一月，酒量大增。其实，我早已醉了……。挂职结束前夕，按照国资委要求，集团石书记和公司曾董事长也带队来看望了我，看到一张张熟悉亲切的脸，还有什么好说的呢，我又醉了……

在乎的不是目的地，而是沿途的风景

    光阴荏苒，一年的时间，从终点又回到了起点，回首挂职经历，无限感慨。记得一次上红池坝西流溪时偶遇风雨，最终只能半路折回，正在遗憾时，身边领导很淡然的说：“我们在乎的不是目的地，而是沿途的风景，和看风景的心情；这一路过来云山雾海，漫山花开，大家兴致高昂，这就是收获嘛。”尽管有借用广告语之嫌，但彼时彼景，不得不说一语尽释真谛。此时想来，这一年挂职不也正是如此，看似回到起点，其实已是满载而归。细细体会，巫溪经营城市的思路何尝不是经营企业所需的呢。一是找准定位抓特色，巫溪在市属多个区县中找到了自身定位，突出了自身特色，随即迎来了多方支持和快速发展。做企业同样如此，准确的定位和鲜明的特色就是企业从市场竞争中脱颖而出的重要法宝，“取长补短”、“另辟蹊径”也是一个企业家应有的智慧。二是主攻关键求发展，可以说，巫溪发展得益于让有限的资源发挥出了最大的经济效益。做企业同样如此，抓住重点，合理调配资源并做出实效，是企业发展的重要手段，“好钢用在刀刃上”正是如此。三是培育文化树品牌，巫溪结合城市沿革和地理特点，提炼出了以盐文化和药文化为主要内容的地域特色文化，一系列品牌形象深入人心，吸引了大批消费者和投资者。文化是魂、品牌是帆，企业只有认真挖掘和培育特色文化，树造特色品牌，才会在激烈市场竞争中壮大发展。

郑波

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