8月28日至30日，市国资委党委委员、主任助理徐万华率调研组一行深入重庆建工所属市政交通公司、三建公司中国重庆人力资源服务产业园项目部和新型建材公司调研，与领导班子成员、群众代表进行“面对面”座谈了解情况，并代表国资委党委对教育实践活动提出要求。

市政交通公司——“规定动作”高标准，“自选动作”有特色。在市政交通公司调研时，在听取了活动情况汇报后，徐万华表示：公司党的群众路线教育实践活动“规定动作”标准高、做到位，表现在一是领导重视、行动迅速，二是领导有力、组织健全，三是学习深入、认识到位。同时，“自选动作”有创新、具特色，表现在将群众路线教育实践活动巧妙地融入到该司“三关”（关爱职工、关注安全、关心成本）和“三教”活动（忧患意识、责任意识、团队意识教育）之中，尤其是在动员环节，公司指定专人成立宣讲组以深入基层巡回宣讲的方式进一步扩大了活动影响，收到良好效果。

三建公司——公司发展健康蓬勃，项目推进效果明显。在三建公司中国重庆人力资源服务产业园项目部调研时，徐万华一行参观了项目生产区和生活区，对规划人性化、合理化的民工宿舍和干净卫生的职工食堂表示了高度肯定。在听取三建公司和项目部群众路线教育实践活动的汇报后，徐助理表示三建公司教育活动领导重视、部署周密、推进有力，10个调研督导组工作成效明显。他充分肯定了三建公司作为重庆建工的标杆企业，在近10年的高速发展中无重大违纪案件、注重品行表率，其经验应予总结推广。同时，徐助理对该项目部在繁忙的生产季节能精细组织、安排推进教育实践活动，并能针对不同群体分类收集意见，围绕生产实际查找问题，全力为项目生产创造和谐有序环境等实效给予了赞扬与肯定。

新材公司——带着问题下基层，岗位体验增感情。徐万华在新型建材公司调研时指出：从活动总体开展情况看，新材公司开展的群众路线工作思路清晰、工作扎实。尤其有三方面的亮点值得肯定：一是准备充分，明确调研主题。7个调研组带着五大主题13个问题，深入基层收集意见150余条，意见真实准确；二是结合实际，扎实开展调研访谈。公司能把日常工作和专题调研相结合、岗位体验与个别走访相结合、交流座谈和“面对面”交流谈心相结合开展调研活动。三是践行“岗位体验”，加深与基层沟通了解。7个调研组全体成员以一名普通一线职工的身份本着与一线员工同吃同做，不干扰员工正常生产生活的原则分别参与9个岗位的体验，切身体察一线员工工作环境、流程，加深了为群众解决实际问题的感情。

在调研过程中，徐万华对公司实践活动提出了四方面要求：一是要以教育实践活动为契机推动企业品牌提升，树立重庆建工的标杆和榜样；二是要严格按照反“四风”要求，查找问题，继续保持活动现有成效，将活动第一阶段收尾工作做实、做细，为第二阶段工作奠定扎实基础；三是要提高批评与自我批评的认识，要开门听意见，要使党员干部放开胸襟谈问题，要针对国企的特点查找问题；四是要严格抓好整改落实工作。

刘兰舟

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