2013年7月初到8月底，按照重庆市委、市政府、市总工会要求及建工集团《关于做好2013年高温季节防暑降温工作的通知》精神及今年暑期高温来得早时间长的客观情况，结合交建集团实际，目前，交建集团已完成了开展“夏送清凉”的慰问工作。

加强领导、责任明确

本次慰问工作由集团总经理黄小良牵头，党委副书记、纪委书记、工会主席吴晓渝具体布置，党群工作部支启恒具体安排，在慰问工作中，根据交建集团工作会统一要求：一要到各项目部对在高温下奋战在施工一线职工的辛勤劳动表示慰问；二要做好各项目部生产、质量、安全等方面的调研工作；三要在了解在目前施工企业进入“严冬”的大环境下职工对企业发展前途、人生规划等有何诉求和建议；四是慰问工作人员食宿要从简、加强与基层的沟通，尽量不给基层增加麻烦。会后，集团领导班子成员分别带队与机关相关部门负责人一道组成3个慰问小组全力以赴奔赴各个施工一线慰问职工。

加强统筹、合理分工

为了确保慰问工作顺利实施、落到实处，对全公司施工项目进行了梳理，按项目工程的远近、人数的多少进行了分类，根据项目自有员工、聘用员工、协作队伍的集中和分散具体情况明确了慰问项目、慰问标准，通过上级支持、集团拔款、基层自筹等形式积极筹集资金，并由有关部门负责协调落实慰问品及人员、车辆等，从而保证了慰问工作的顺利进行。

抓好落实，确保慰问

由于各施工项目部分散和不方便装载等原因，集团工会委托项目部代为购买了绿豆、饮料、毛巾、药品等慰问品，在慰问中，慰问组仔细了解了各项目部的生产经营、质量、安全、学生安置等有关情况，并同员工们进行了座谈，对项目部的职工宿舍、员工食堂、员工防暑降温条件和措施等进行了检查和完善，各项目部根据施工中的具体情况，在防暑降温工作中主要采取了5种措施：一是调整作息时间，实行了早晨6点半至11点，下午4点至8点的错时上下班制度；二是对生产场地和职工宿舍增补调整空调机、电风扇等防暑降温用具；三是在施工现场备好了菊花茶、矿泉水及十滴水等防暑用品；四是随时清理食堂饭菜保证员工饮食卫生；五是加强高温下的安全工作，发现问题及时救护。除交建集团领导带队慰问外，基层项目部、支部、工会也积极开展防暑降温慰问工作。

今年集团整个慰问工作前后总共历时50多天，花费经费30余万元（交建领导带队及基层项目部自行组织的慰问205800元，增添空调、风扇等防暑降温设施101500元），慰问主要施工项目部近50个，慰问员工5000余人次，通过检查交流、座谈沟通，完善了基层单位防暑降温措施，保证了基层单位成本控制、资金回笼、党群、质量、安全、施工等任务的完成，更重要的是让施工一线员工在高温季节感受到了重庆市府、市总工会、市国资委、建工集团及交建集团各级组织对一线员工们的关心和爱护，感受到了各级组织送来的夏日清凉。

谭建成

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