为帮助新员工尽快熟悉自身业务，促进公司职工队伍整体综合素质的不断提升，住建公司机关工会根据公司工会《关于开展第四届师徒结对传艺活动的通知》的通知精神，积极在机关新进员工中开展师徒结对传艺活动，截止8月底，共有25对师徒结成对子。
近年来，随着住建公司的不断发展和壮大，如何提高新员工的业务技能水平、使他们尽快适应环境、掌握业务、进入角色，成为公司发展当中不可忽视的课题。住建公司对此十分重视，倡导具有多年工作经验的老职工与新员工自愿结对，采取一带一或一带多的形式，迅速提升新员工的业务技能，达到取长补短、相互学习、相互促进、共同提高的目的。
师徒结对充分发挥了住建公司老员工的技术优势，为住建公司源源不断地培育合格新员工提供了有效途径，对公司促进人才队伍建设健康持续发展具有非常重要的现实意义。
张小蓉
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