为了让新员工尽快融入企业，认同企业文化，加强对自身所在岗位的认识，7月31日上午，九建公司在多功能厅对48名新员工进行了为期一天的入职培训，培训会由人力资源部经理何平主持。

上午的培训会上，公司相关部门负责人用生动形象的PPT，为大家展示了九建公司的发展历程、辉煌成就及丰富多彩的文体生活，并通过真实案例再现了施工和办公环境中存在的安全隐患，告诫大家安全问题不容忽视。人力资源部经理何平就新员工关心的职业发展、培训、薪酬福利等方面一一做了讲解。48名新员工一同参观了该司荣誉室，结束了上午的培训课程。

下午的新员工入职座谈会上，48位新员工逐个进行了简单自我介绍。通过激情洋溢的发言，新员工们纷纷表示将会用一颗朴实感恩的心，珍惜机会，踏踏实实地做好自己的本职工作。随后该司优秀员工代表将自己成长经历和心得与大家分享、共勉，鼓励新员工要不怕吃苦，学会担当，发挥年轻人的冲劲和长处，保持一颗正直平和的心面对工作和生活。

会上，新员工代表和师傅签订了师徒协议，并用深深的鞠躬表达自己对师傅的感激之情。新员工真诚表态：一定好好学习业务知识，做好自己的工作。师傅们也纷纷表示将尽老师之责，努力让徒弟尽快胜任工作岗位。九建公司领导将最受500强企业员工欢迎、提振人心的幸福读本——《正能量》赠予新员工代表，希望新员工在未来的工作、生活中释放正能量、传递正能量、拥抱正能量，用积极的情绪和行为引导，排除负面情绪，让工作和生活变得开心和愉悦。

该司副总经理曹畅就自己的成长经历与新员工进行了交流，并勉励新员工尽快适应新环境，保持平和的心态，找准自己的定位，要在工作中广交朋友，做好自己的职业规划。

该司党委副书记、纪委书记、工会主席贺永东对新员工提出三点希望：一是 “既来之，则安之”。不仅要在工作上、生活上安顿下来，更要把心安顿下来，坚持选择，不要轻言放弃，服从岗位安排，尽快融入企业；二是心存梦想，厚积薄发。希望新员工明确目标，制定职业生涯规划，不断的学习进步；三是做一个充满正能量的九建人。忠诚企业，敢于担当，学会感恩，永远保持一颗阳光的心态。

九建公司总经理赵质彬向新员工介绍了当前建筑行业的整体环境和公司的经营形势及组织架构，同时对新员工提出了要求：一是希望新员工尽快转变角色，从学生到企业人，早日适应新的工作岗位；二是珍惜机会、放下架子，从零开始、虚心学习，沉淀自己、迅速成长；三是公司将时刻关注新员工的成长，为其提供良好的发展空间和成长平台，希望大家努力工作，把握机会。赵总亲切平实的讲话给予了新员工极大的鼓舞。

最后，在新员工对新工作的热切期待中，在新员工饱含激情的宣誓声中，入职培训圆满结束。

文/魏巍  图/刘学军

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