新员工入职培训是住建公司为每一位新加入公司团队的员工特别准备的贺礼，培训能够帮助新员工早日融入到公司队伍，感受公司文化，迅速地开展工作。今年，住建公司新招录60多名新员工，如何人尽其才，如何使其迅速摆正心态、进入角色、投入工作，住建公司于近日针对新员工开展了一系列入司教育培训。

在新员工入职报到前，由公司党群工作部、人力资源部、公司办公司、工会办公室联合出台了精美的《新员工入职手册》，为新员工了解公司、了解部门、了解同事，迅速地融入住建团队提供了帮助。

7月16日，住建公司举行新员工入职培训会。公司总经理李海涛代表所有员工向加入公司的新成员表示最热烈的欢迎，并对新员工提出了四点要求：第一，爱岗敬业，忠诚尽职。第二，尽快融入公司环境，融入社会。第三，加强学习，善于总结。第四，敬重长者，虚心向前辈学习。住建公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀代表公司党委对新员工寄予三点期望：首先要摆正心态，融入团队，锻炼自我。然后要积极学习，沉淀知识，积累经验。同时还要要强化责任，勇于担当，提高执行力。她希望64位新员工在未来几年中能脱颖而出。会上，办公室、安全保卫部、人力资源部、党群工作部、团委也分别向新员工做了基础培训。

7月17日，该司人力资源部组织去年和今年招聘的100多名员工在至登拓展训练基地进行了为期一天的拓展训练。在一天的拓展训练里，新员工们兴致勃勃地进行了破冰之旅、摸扑克牌、毕业墙等多项拓展培训项目。在教练的引导和队员们的积极配合下，新员工感触颇多、收获颇多，从“破冰”消除陌生，到“扫雷活动”相信伙伴，再到“毕业墙”团结一致，凝聚力量，每一个项目的侧重点不同，带给新员工们深刻的思考和启发，让新员工们懂得了一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有群策群力，相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标，实现团队的成功。

随着新员工的加入，住建公司人才队伍也注入新鲜的血液，相信新员工会为公司带来更多的激情与活力，相信在公司领导的关怀下，在公司完善的培训机制下，新员工会快速地成长起来，在不久的将来，成为促进住建公司发展的强大力量。

陈博

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