日前，市政交通公司党委正式下发《关于深化“忧患意识、责任意识、团队意识”三项教育活动的实施方案》，在全司范围内拉开了深化“三教”活动的序幕。

本次活动是在去年公司开展的“三教”活动基础上，充分结合当下企业重组整合、规模扩张的发展实际，针对不同理念与文化在融合中出现碰撞与摩擦，产生各种问题和矛盾的现状，以新的内涵和使命，继续深化推进“忧患、责任、团队”三项意识教育的大型主题活动，是今年该司党委工作的重中之重。

为强化活动的组织领导，该司特成立了以董事长、党委书记郭宝林任组长，总经理王湘庆，党委副书记、纪委书记、工会主席章雪清任副组长，公司其他班子成员及党群部、人力资源部负责人为成员的活动领导小组，全面负责教育活动的组织指导、检查和监督。

本次活动将按“三步走”的方式逐步推进。第一阶段：落地宣讲、全面覆盖阶段（7—8月）。该阶段该司党委将派出“三教”活动宣讲组，走进机关部门，深入基层一线，对持续推进三个意识教育的必要性、重要性以及活动开展的内容、要求、意义、目的等进行全面、深入地宣贯讲解，让全体员工认知“三教”，认同“三教”，落实“三教”，让三个意识深入人心，从而实现教育活动的全面铺开、全面覆盖；第二阶段：自查自纠、整改落实阶段（9—10月）。此阶段公司党委要求各单位、各部门充分利用好民主生活会这一有利契机与载体，紧密围绕“三教”活动主题，严格按照公司推行的“四个集中”、“双控双监”、“六大体系构建”等核心工作方针，以现行的一系列管理制度为依据，全面查找企业生产经营各环节、内部管理机制方面存在的突出问题，深刻做好自查剖析，认真拟定整改措施，并以高度的责任心和使命感确保措施的执行落实到位；第三阶段：典型推广、总结提升阶段（11—12月）。期间，该司党委将深入挖掘提炼活动中产生的典型人物、案例，并通过“典型再宣讲”的方式，在全司范围内推广，促使全司上下形成典型示范效应，同时通过查遗补缺，不断完善修订相关制度流程，将“三教”活动成果切实转化到实际工作中。

目前，基层单位已陆续召开“三教”活动动员会，不断营造活动氛围；公司党委“三教”活动宣讲组也在进行紧张的前期准备工作，预计本月下旬，宣讲工作将在各基层单位全面启动。

市政交通公司   王蓓蓓

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