建工地产员工团队拓展训练小记

拓展培训是磨砺员工意志，挖掘员工潜能、增强企业的凝聚力的有效形式，是企业人才队伍培养建设的重要载体，也是企业文化建设的重头戏之一。6月13至15日，顶着似火的骄阳，参加建工房产公司今年第一期拓展培训的58名员工来到了位于白市驿九龙桥的培训基地。

党总支副书记蔡成梅在开班仪式上强调本次基地训练改变了公司惯常的培训模式，公司领导不直接参与到拓展里，就是要锻炼员工的自我约束能力和团队沟通协作能力。要求参训员工认真训练，积极融入集体，实现“放飞心情、挑战自我、熔炼团队”的目的。

本次培训正好遭遇了重庆早来的连晴高温，气温高达38℃以上，14日的晨练即有一位员工因晕倒被送医就诊，井然有序的训练队伍一下子就炸开了锅，有人恐慌，有人抱怨，还有人也想以身体原因托辞退出训练。公司领导时时关注着团队的训练进程，董事长刘寰特别强调：58名员工是一个团队，大家要团结一心完成全部训练科目，绝不轻易让任何一个员工掉队，犹如“木桶定律”，决定一个团队战斗力强弱的恰恰是能力最弱、表现最差的同志，大家要想方设法让短板子达到长板子的高度，才能真正体现团队的精神和水平。

董事长的指示鼓舞了大家的斗志，带队人员在营销公司副总蒋星泽、金州项目部经理谢西的积极支持配合下，及时展开了深入细致的思想工作，为员工买来药品，做好后勤服务，鼓励大家坚持就是胜利。

曾想放弃的队员稍事休息后迅速归队了，大家的情绪渐趋稳定。晚上，晕倒送医的员工也归队了，这个犹如58块木板组成的木桶终于箍圆了，整整齐齐、安安静静地坐在了晚上“生命之论”的课堂里。当教练与大家分享生命的感动，当队员们积极上台分享自己生命中的欢笑、泪水，当大家手挽着手，任感动蔓延，任激情流淌，这个团队正慢慢地焕发出力量之光。

培训的最后一课——“逃生毕业墙”前，三只小分队集合成一个集体，有人站出来自愿当队长，当人梯；有的人高高举手，要冲在攻墙第一线。第一轮、第二轮的逃生冲击都失败了，两位队长的肩上，已青紫红肿，队长的付出、队员的拼搏和呐喊声唤醒了或淡漠或麻木的心灵，团队的力量不可扼制地迸发出来。

第三轮冲锋发起的时候，已经没有人作旁观，没有人再偷笑，没有人在一边躲太阳了，教练的话犹在耳边“为什么你们中间，有一些人永远都在为这个团队无私的付出，当他们累得力量越来越小，身形越来越矮，问一下自己的心，你们在哪里，在为这个集体做什么？”队长一次次被踩得蹲下去又呐喊着站起来，有女同事哭着用自己的手垫在队长的肩上任人踩着向上，有男同事借着擦汗的姿势抹去已漫上眼眶的泪水，有同事手磨破了一大块皮，依然坚持一直向上拉人……每个人脸上的汗和泪熠熠生辉，仿佛照出了心中的热和力量。当最后一名队员历尽艰难登上墙头，热烈的掌声一浪盖过一浪……一个由最初认为“不能”到最后“没有不可能”的团队站起来了，那耀眼的团队之光，胜过这火炉盛夏的烈日骄阳！

文/夏瑜嘉 李登燕 图/李登燕

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