让职工代表当“考官”
6月4日上午，渝远公司2013年部门主管职位竞聘会在公司大会议室拉开序幕，6名普通员工报名参加竞聘，23名职工代表作为竞聘“考官”参加现场提问并评定投票。
本次竞聘的职位分别是材料设备部和成本控制部各2个主管职位。会议在人力资源部经理舒良海介绍了竞聘细则和投票注意事项后，六名竞聘人陆续上台发表公开演讲，他们精神饱满，慷慨陈词，分别介绍了各自的工作经历，并详细阐述了自己对未来工作的设想。在现场答辩环节，有着二十多年工作经验的渝远“老臣”周斌从容地回答了领导的各项提问，博得了大家的一致好评；后起之秀侯永红巾帼不让须眉，胸有成竹、字字珠玑地回答了职工代表提出的各种刁钻问题，现场气氛热烈，掌声不断。
演讲答辩环节结束后，职工代表们进行了无记名投票。经企业管理部监票，人力资源部唱票、计票，选举产生了周斌、彭秀峰、侯永红、张藐丹4位人员分别作为材设部和成控部主管人选提请公司审批任命。
参加本次竞聘的人员年龄从26岁到53岁不等，既有参加工作时间不长的年轻员工，也有工作多年的老员工，竞聘会本身既体现了公平、公正、公开的原则，也为员工提供了施展才华的平台和畅通的晋升渠道。
王君
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