今年以来，交建集团路面工程分公司工会，全面开展“面对面，心贴心，实打实”活动。各项目部积极响应，出实招、做实事，转变工作方式和作风，充分发挥公司工会组织的作用，做员工的贴心人。
湖南怀通路项目部，在开展“面对面，心贴心，实打实”活动中，工会干部摒弃“员工先反映问题、工会再解决问题”的传统工作模式，改变“头痛医头、脚痛医脚”的被动方式。主动利用休息时间与员工“扎堆”，倾听呼声，体察情绪，搜集情况，通过每天的实际接触，掌握员工思想动态，了解员工在想什么、盼什么、愁什么，抓住重点，公司工会工作做到了有的放矢。
进入5月以来，随着气温变化，怀化工地已似夏天。公司兼职工会干部，吃饭时间撘乘送餐车到工地为员工送饭，征求员工对3餐伙食的意见。5月上旬，1名施工员查出肾结石后，有较大的心理压力，工会干部利用休息时间，主动到员工宿舍了解、关心，第一时间把组织的温暖送到了员工们的心坎上。
自活动开展以来，除了进行个别谈心、看望病员、赠送防暑物品等工作外，公司工会还多次集中组织活动，与员工面对面坦诚交流。针对员工们反映的具体问题，主动与项目部以及有关方面沟通协商解决，在员工中树立起了工会组织的良好形象，工会成为项目部职工之家的温馨港湾。
唐秀丽
所属类别： 工作动态
该资讯的关键词为：
