为加强企业文化建设，进一步丰富职工业余文化生活，提高职工业务素质，新材公司于2012年在5个分公司建立了职工图书室。共有图书200余册，种类涉及企业管理、员工教育、市场营销、计算机应用、专业知识等各方面的书刊、杂志，可满足员工多样化的阅读需求。同时公司在今年发动职工捐书，以丰富图书库存，并不定期地在各分公司图书室中进行图书轮换流动，供员工免费借阅。
4月27日，人力资源部将公司员工们新捐的图书分发到各分公司图书室，并对已有的图书进行了整理轮换，使得图书可以在公司各个站点流动，员工阅读内容更加丰富。为规范图书室的管理，人力资源部还对各单位图书室日常管理制度进行了检查，对借书记录进行了核实，对书籍保存方式进行了查看，同时还要求图书阅览室务必保持清洁，布置合理，以方便员工阅读。从检查的效果来看，各单位图书室管理基本达到了公司要求,但是有些单位还存在一些问题,例如：借阅台账未建立、借阅的书籍归还日期不明确、书籍管理不善出现丢失现象。针对这些情况，人力资源部已经督促这些单位按照公司“图书室管理制度”文件及时整改。
为方便管理，人力资源部还统一对图书进行编号，对图书进行跟踪记录。公司制度还要求员工严格遵守借阅制度，爱护图书，按期归还，共同营造一个文明、和谐的借阅环境。今后，公司还将根据员工的需求再购一些图书、号召员工捐书等方式进一步丰富图书室藏书。人力资源部也将加大监督力度，和各单位一起将图书室打造成为员工们工作闲暇之余的最佳去处。
梁靖
所属类别： 工作动态
该资讯的关键词为：
