为加强各分公司领导干部队伍建设，按照九建公司统一部署，从3月5日起，由九建公司人力资源部牵头、政治部协同完成了各专业分公司2012年度领导班子述职测评工作。各分公司测评会均由九建公司领导、相关部门负责人、分公司领导班子及职工代表共同参加。
此次测评主要内容为：分公司领导作2012年度述职述廉报告，对2012年度工作中的亮点、取得的成绩和不足以及对2013年工作思路等都做认真的总结和规划，参会人员在认真听取分公司领导述职报告后，客观地给予相应等级的评价。同时按照公司人才队伍建设规划的总体目标以及对分公司后备干部的培养规划，结合各分公司领导班子结构要求，参会人员按后备干部的选拔标准，公平公正填写了民主推荐票，为公司后备干部队伍建设形成梯队格局奠定了基础。
该司党委副书记、纪委书记、工会主席贺永东，政治部主任刘成，人力资源部经理何平出席了各分公司的测评会，强调了测评会的目的及意义，并要求大家认真对待，高度重视，确保测评工作的公平、公开、公正。
此次测评工作旨在让该员工充分行使民主权利，对分公司领导班子成员及后备干部作出公正、中肯的评价，为专业分公司员工参与民主管理，表达自身合理诉求搭建了平台，为该公司领导管理决策提供参考依据具有重要的意义。
廖莎
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