交建集团按照中央、全总、重庆市委市政府、市国资委及建工集团关于做好2013年节日送温暖活动的通知等文件精神，结合企业实际，交建集团在2012年12月25日到2013年1月31日期间积极开展慰问工作。

领导重视，加强协调

关心民生、关心困难群众是构建和谐社会的必需之举，也是让国有企业困难职工、和离退休职工、转业干部、军人、及参战人员等共享企业改革发展成果，过一个祥和欢乐节日的必要之举。去年年未集团就在党委、行政工作会上作了计划和安排。年初由集团董事长、党委书记石飞牵头，党委副书记、纪委书记、工会主席吴晓渝具体布置，并明确由基层单位支部书记和工会主席组织，其它部门协助落实慰问所需人、财、物、年货、车辆的使用，保证慰问工作的顺利进行。

统筹兼顾，合理安排

为了确保各项慰问活动顺利实施、落到实处，集团对全体慰问对象进行了清理，按上全总帮扶网的、离休及县处级老干部、转业干部、老复员军人、参战人员、困难职工、退休职工等进行了分类，根据困难大小明确了慰问标准，并通过中央财政拨款、建工集团拨款、交建集团筹集、职工自愿捐助等形式积极筹集资金，让离退休及困难职工等真正地感受到企业及党和政府的温暖。

认真落实，确保慰问

在实际慰问中，集团领导和所属单位对因重大疾病、意外灾难等原因造成家庭生活特别困难的职工、为国家和企业作出过贡献的老军人、老干部、离退休职工等逐个进行走访和慰问，并根据情况提出一些解决问题的措施，集团领导及主要负责人代表个人向上帮扶网的15名特困职工每人捐送500元以上，使他们切实感受到全社会关爱的氛围，到目前为止，全司慰问困难职工15人、金额22500元，慰问其他困难及退休职工520人，慰问金额310000元；其中，离休及原公司县处级副职以上干部8人、老复原军人4人、转业干部7人、参战人员7人、复员军人90人、退休职工320人、基层单位外地职工、家属及相对困难人员83人；同时许多基层单位还组织了慰问座谈会、职工团拜会等，从而保证了企业包括离退休和困难职工在内的全体职工能够过一个祥和的春节。

                     文/谭建成