集团要闻
市政二公司着力打造优秀中干团队
发布时间：2013年01月25日 09时52分00秒 | 点击量：
近日，市政二公司党委完成了该公司55名中层干部的年度考核，根据考核结果，对周春凤等5名中层副职晋升了职务，王万华、徐光伟等6人被评为2012年度优秀中层干部，受到了表彰和奖励。
1月7日举行的述职测评会上，24名负责人代表55名中干向公司领导、其他中层干部及职工代表作了述职汇报，有83%的单位用幻灯片形象直观地回顾了一年来的履职情况，总结了成绩，查找了不足，不少项目部还与大家分享了对项目管理的收获和心得，使测评会实现了加强沟通、增进理解、相互交流、共同学习的目的。从测评结果看，广大干部职工对该司的中干队伍总体是满意的，绝大多数的中层干部是称职的。
企业兴衰，关键在人，关键在干部，中干队伍的能力和素质直接决定着企业发展的质量。近年，市政二公司党委通过加强中干学习培训，强化工作指导，启动后备干部选拔，实施绩效考核、企业特别奖励等手段加强中干队伍的建设，较大地提升了中干的责任心和事业心。但同时，公司也还有部分思想僵化、观念陈旧、不思进取的干部，还存在着作风浮躁、不重执行、不重落实的现象，这些都是2013年干部建设中要努力纠正的。一方面市政二公司党委要加强学习培训提升中层干部的境界，另一方面，更需要中干加强自我学习，严格自我要求，多一些紧迫感和危机感，多一些责任心和事业心。唯有大家共同努力，才能建设一支高效卓越的中干队伍，才能成就共同的事业，实现企业的持续发展。
罗文艺
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