为进一步提升集团办公室系统管理与服务工作水平,加强各单位办公室的沟通与交流,12月15日,集团公司组织召开了2012年度办公室主任座谈会。集团办公室副主任周之清、邓小勇及各子(分)公司办公室主任、信访办主任等50余人参会。
会上,周之清首先回顾了2012年集团办公室系统工作情况,并强调在配合国资委对口接待央企和由集团承办召开的西部建工合作与发展研讨会及“十八大”保稳定等方面,集团办公室系统做了大量工作,发挥了重要作用,为促进集团调结构、稳增长作出了积极贡献。同时,他对2013年集团办公室系统的工作提出了五点要求,一是各单位要围绕本单位的发展大局,周密思考,超前谋划,加强协调,统筹兼顾,努力增强工作的针对性、主动性、有效性,更好地发挥办公室的运转中枢和参谋助手作用,为打造“600亿建工”保驾护航;二是加强信息收集、整理,为企业发展服好务;三是创新工作,提高工作效率;四是注重培养办公室人才队伍;五是加强沟通协调,确保企业稳定发展。
邓小勇通报了集团信访稳定工作情况,肯定了各单位办公室在企业稳定工作中取得的成绩,特别是较好地维护了集团在市第四次党代会及党的十八大等重要时期的稳定,确保了企业和谐稳定发展大局。
会上,集团所属各单位办公室主任、信访办主任结合各自工作实际,谈感受、说问题、提建议,大家重点就如何更好地开展办公室工作和促进交流进行了探讨,取得了较好的效果。
张静

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