企业的未来在于青年员工。为积极发挥团员青年的生力军作用，助推企业发展，10月25至26日，住建公司团委在铁山坪举办了2012年团干培训，该司团委委员及机关和基层的37名团干参加。
       该司此次团干培训酝酿已久，从五月份开始准备，到十月份正式推出，团干培训的每个细节都倾注了团委大量心血。培训工作亦受到公司党政领导高度重视，在党政的大力支持下，团干培训取得圆满成功。
       团干培训为期两天，分“文训”和“武训”两部分。“文训”为团课，公司团委书记邹倩、副书记梁凡主要向团干们讲解了团支部手册的规范填写、共青团“万里红”软件使用方法、及新团委工作手册的要点基本知识。“武训”为拓展游戏和真人CS等一系列团队游戏。苦练技艺哪怕劳累，争做砥柱不枉青春，通过一文一武两方面的培训，团员干部们不仅增加了团工作基本知识，更提高了团队意识，凝练了团干工作素养。
       该司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀以自身经历为例，与团干们近距离交流，探讨了公司未来团工作如何开展以及团干培训的意义，提出了团干部做好团工作须具备的素养以及对团干部的希望，为团干们上了一堂生动而有意义的团课。翟书记首先代表公司党政领导向团干们表示慰问，并阐明了团干培训的意义在于让团干们明白其在组织中的作用，让团干们掌握团基本知识，让团干们相互交流，取长补短，提高工作能力。
       在谈到参加团工作的感受时，翟书记从自身出发，指出团工作的喜怒哀乐是团干成长的财富，同时，她教导与会团干，要做好团工作必须具备三个素养：第一，要热爱，热爱是干好共青团工作的基本态度；第二，要不畏艰难、善于思考，这是干好共青团工作必须具备的精神状态；第三，要具备一定的专业知识和说写能力，这是干好共青团工作必备的条件。同时，她提出，团干们还要具备团工作的基本能力和知识，要具备生产管理能力。最后，翟书记希望团干们树立三个意识，强调一个意识，即：树立荣誉感和责任意识，热爱共青团工作；树立勇于创新、不畏困难的意识，专研共青团工作；树立有为与有位的辩证意识，正确认识团工作与岗位业务的关系；强化只争朝夕、时不我待的危机意识，注重锻炼和磨练自我，为实现自我价值和人生夙愿而努力。
       企业的未来属于优秀青年员工，一个有远见的企业，总是把关注的目光投向青年，总是把殷切的期望寄予青年，总是把青年当作推动企业发展进步的生力军。未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造，一个企业只有在发展中做好团建工作，引导好青年、凝聚好青年、服务好青年，使青年的人生价值在奉献中得到升华，才能走的更好、走的更远，才能在21世纪人才竞争中立于不败之地。

孟媛媛  梁凡

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