8月17日上午,三建公司在二楼报告厅举行机关及二级单位新员工师徒协议签字仪式。该司副总经理吴生久、人力资源部经理周云霞、新员工及其指导老师共30余人参会,人力资源部副经理程家主持仪式。
仪式上,周云霞首先介绍了《师傅带徒弟管理办法》,明确了师徒的责任与义务。18名新员工在庄重的氛围中和师傅签订了“师徒协议”并行了拜师礼。新员工代表徐会友以及师傅代表安装分公司项目经理肖勇分别进行发言。
吴生久在总结发言中首先对师傅们提出了四点要求:一是要加强自身休养,二是要有奉献精神,三是要加强学习,四是要有责任心。随后他对新员工提出殷切的期望,希望新员工们摆正心态、心存感恩、加强学习、要有责任心。同时,他还对人力资源部的相关工作提出要求。
师带徒制度,是三建公司人才培养的一项重要举措,既体现出该司对新员工的关怀和帮助,又促使新员工融入企业、快速成才。在接下来的工作中,该司人力资源部将对师带徒的教学过程进行追踪与关注,不断提高师带徒的效果,为三建公司后备人才的培养贡献力量。
图/成绍伟 文/贾娅
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