集团要闻
七建公司对新提拔干部进行诫勉谈话
发布时间：2012年08月11日 10时57分00秒 | 点击量：
勉励鼓励 再接再厉
近日，七建总经理郭可同志根据公司安排，对该公司新近任命的副总工程师曾勇同志进行任前谈话。
郭可同志在谈话中指出：成绩的获得不仅仅是一个人的，更有公司各部门、同事们的支持与努力，希望曾勇同志在任职后，能尽快适应新的工作岗位和角色，以一颗平常心，以一颗事业心，爱岗敬业，扎实工作，为公司奉献自己的智慧和力量。此外，他希望曾勇同志能够加强学习，从以下三个方面提高自身素质：一是要增强沟通协调的能力；二是要有更强的自控能力和约束能力；三是增加技术质量科学管理的能力。
最后，郭可同志代表公司党委，要求新任职干部要一分为二地认识自己，戒骄戒躁，实事求是，作廉洁自律的表率，筑牢思想防线，做能干事、干成事、不出事的好干部，做好本职工作，在新的工作岗位上有所作为。
谈话结束后，曾勇同志表示不会辜负公司和职工们的信任，在新的工作岗位上将会更加努力和勤奋，为公司发展添砖加瓦。
据悉，此次干部任命，是七建公司党委结合工作实际，充分酝酿，集体研究，认真考察，广泛征求意见，严格按照组织程序进行的。对新任干部进行诫勉谈话是七建公司预防腐败、保持领导干部队伍纯洁的一项长期举措，也是加强领导干部管理、增强廉洁自律意识的重要手段，这对即将走上领导岗位的新干部进行廉政教育，增强廉政意识、风险意识和责任意识是有重要意义的。
任拥琼
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