以科技创新提升企业核心竞争力

    近日，重庆建工桥梁技术中心正式挂牌了。这标志着桥梁施工技术得到了公司和集团的高度重视。设立专业技术中心，对提升企业科技创新能力，打造桥梁特色品牌意义十分重大。该中心的成立，既是桥梁公司荣耀，也是集团的荣耀，广大技术工作者对此表示衷心的祝贺。
    桥梁公司是一个老国有企业，曾在上世纪80年代就创造过桥梁建设的辉煌。著名的石门嘉陵江大桥，是当时全国跨度最大的单塔斜拉桥。荣获了“国家科技进步一等奖”、国家建筑工程“鲁班奖”；举世瞻目的重庆石板长江大桥复线桥“世界第一跨”，受到国内外媒休的高度关注，并获得了国家土木工程“詹天佑奖”等等。享誉 “桥都”美名的城市，桥梁公司作为本土企业，功不可没。目前，该司拥有各类专业技术管理人才299名，其中有3名享受国务院津贴的教授级高工，高级工程师38名。
    桥梁施工，尤其是特大型桥梁施工不同于一般的市政工程，它技术含量高，工艺复杂，对从业人员的素质也有严格的要求，并且桥梁建设还要受到地质、水文和气象等条件的影响，给施工建设也带来一定难度。只有以科学的态度，创新思维，才能承担重任。因此，大桥建设施工的技术性，要比一般的房建、道路复杂许多，尤其是特大型桥梁施工，还要有科研单位或大学进行监控，以确保工程质量和安全。桥梁技术中心的成立，不仅为开展技术攻关提供了平台，更有利于针对各种类型的特大型桥梁施工进行不断总结、探索和创新，桥梁技术中心责无旁贷。同时，也为打造建工桥梁知名品牌奠定雄厚的基础。
    作为桥梁技术中心团队的一员，特别是刚参加工作的年轻技术人员，一是要珍惜企业提供的这个岗位，爱岗敬业，甘于奉献；二是要不怕吃苦。紧紧抓住参与各类桥梁施工的机遇，不断总结实践中积累的宝贵经验，努力提升自己的专业技术水平，争取用3—5年时间能够成为独挡一面的行家里手，实现自身价值；三是要刻苦钻研，创新思维，树立勇攀科技高峰的志向，有所作为；四是对自身的成长要有一个长远规划；切忌目光短浅、斤斤计较，甚至不思进取、得过且过。
    从公司这个层面上讲，建立健全完善的人才培养和留住人才的体制机制，是促进科技发展的重要保证。近年来，桥梁公司招聘相关专业的大学毕业生和成熟人才100余人，专业技术人才队伍逐步壮大。最近，又展开了专业骨干和专业带头人的选拔工作，为有识之士搭建了成长奉献的平台，进一步加大了人才培养力度。下一步，该司还将从政治上、工作上和待遇等方面为各类人才营造良好的成长环境，使他们能够全身心投入到科技创新的生产实践中来，有所创造，有所作为。
    当今，市场的竞争就是人才竞争，作为专业的桥梁施工企业，必须拥有一支高素质的专业人才队伍。希望广大技术工作者携起手来，为建成全市乃至全国知名的重庆建工桥梁技术中心而不懈奋斗。

杨寿忠

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