集团七建公司为了加强机关干部队伍建设，强化团队工作意识，提高各部室的工作效率和管理水平，建立以部门业绩为主要内容的考核体系，于2008年1月19日下午在十一楼会议室举行了2007年度中层干部述职考核大会。述职考核会紧紧围绕服务、管理、指导、监督这一主题，各部室以部门负责人代表本部门就年度工作完成情况、工作业绩、部门协同、团队建设、人才培养、不足方面、次年工作计划等工作述职。各部室副职作个人年度工作述职。述职考核会采取民主测评和领导班子测评两种相结合的方式。各专业分公司、项目部代表、机关部室代表50人对述职人员进行了客观公正的评议。考核会由公司总经理刘寰主持。公司董事长、党委书记党智勇强调了企业推行分配制度改革，制定优化激励机制的科学性与重要性，分析了2008年建筑市场面临的机遇与挑战，要求大家以昂扬的斗志做好2008年的工作。
（林岚）
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