3月18日，渝远公司来自施工现场、各部门等30名职工代表，在认真听取了该司领导班子成员的述职述廉后，对他们给予了实事求是的评价。
2008年渝远公司在新一任领导班子的带领下，克服重重困难，较好地完成了各项经济技术指标，产值利润、职工收入创历史新高，干群关系呈现和谐民主的氛围。为进一步推进新一年的工作，渝远领导班子并不满足于所取得的成绩，而是通过领导述职测评活动的开展，从中找差距添措施。为保证这一活动收到实效，不走过场，该司召开党政联系会进行了安排布置，要求每人的述职述廉要与实践科学发展观落实整改方案相结合，其董事长李戈帛说：我们工作的好坏，就是要让群众来打分。会前，班子成员认真撰写述职报告；会中，以发言稿为准，面对面向群众汇报工作；述职述廉完成后，到会的30名职工代表对每位领导的工作给予了优秀、称职、基本称职等方面的评价。从汇总的情况来看，成效显著，多数职工代表们对领导班子给予了好的评价，对每位成员给予优秀的充分肯定。
(黄登嵩)
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