领导工作怎么样，在员工的心目中不称职，这些都应该由公司员工说了算。4月13日下午3点，升立公司召开领导工作测评大会。参加会议的有该司董事长陈渝、党委书记黄建、副总经理柯仁杰、财务总监孙圳以及公司各级员工，包括中干、管理人员代表、职工代表、班组长等共42人。
会议首先由陈渝董事长的述职开始，陈董事长回忆了2008年建工升立公司的发展和公司员工在各种危机面前表现出来的那种不怕苦不怕累的精神。对于公司在发展中面临的一些问题，比如采购价格的公开化、废钢铁处置等等问题，陈董事长提出了解决方案，希望在以后的工作中能带领大家将升立做大做强。黄建书记在人力资源、后勤保障、党建工作方面做了自己工作的述职报告，徐宏副总经理在安全生产、安全保障方面做了自己的述职报告，柯仁杰副总经理在外贸、采购方面做了自己的述职报告，孙圳也在财务账款方面和报销方面做了自己工作的述职报告。然后由公司员工对公司五位领导进行满意度评价，这让领导们在以后的工作中有了更大的动力。
公司是一个整体，每一位员工都是公司的一部分，升立公司要发展，不光是领导，每一位员工都必须发挥自己应有的作用。通过这种员工评价领导的形式，该司上下表示，将全力推动升立做大做强，争创中国名牌。
张勇
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