为了使职工依法参与企业的民主管理,维护自身的合法权益, 6月15日下午,城建集团组织集团机关和建设分公司各部门的职工代表对涉及职工切身利益的《劳动纪律管理和奖惩办法》、《请假手续及假期享受待遇的规定》、《员工带薪年休假实施办法》、《员工培训教育管理办法》4个管理制度进行了认真审定。
审定会上,集团人力资源部对各个制度的制定目的、依据及每个制度中的主要条款进行了详细讲解,职工代表们也对其关心的焦点问题逐个进行了热烈的讨论,在充分行使法律赋予他们权利的同时,又深刻理解了企业依法完善各项规章制度对顺利实施企业战略目标的重要性,从而为规章制度有效地贯彻执行奠定了坚实的基础。
(徐红)
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