9月1日，集团副总经理阎学军、人力资源部总经理王宇，到九建公司进行了人力资源管理工作调研。公司董事长、党委书记罗国强、总经理黄新伟、党委副书记贺永东、人力资源部和政治部负责人参加调研会。
在听取九建公司人力资源工作的汇报，了解公司的组织机构、人才培养、劳动用工、薪酬管理、制度建设等情况后，集团领导对公司的人力资源管理工作给予了充分肯定。大家还对薪酬激励机制、专业技术人才的引进和培养、农民工工资发放的监管与风险防范等方面进行了广泛的探讨。罗国强董事长强调了公司人力资源建设、青年骨干培养、优化薪酬体系等方面要抓紧办理的工作，并对集团的人力资源管理工作提出了建议。
集团副总经理阎学军对公司人力资源工作提出了四项要求：一要进一步加强人才队伍的培养；二要进一步加强劳动用工风险的规避；三要进一步加强农民工工资发放的监管；四要结合公司实际，科学地对机关进行定员定编定薪酬。
（森国）
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