4月3日下午，渝远公司召开了2015年机关部门主管述职大会，公司领导及职工代表共30余人参加了此次会议。
会上，15名现职主管分别结合自身岗位职责，就2014年工作情况、2015年工作目标和计划开展工作的具体思路、措施向与会者做了陈述，接受职工代表的民主评议。参加述职的现职主管们高度重视，充分利用此次述职的机会，重新审视和梳理自己的工作情况，总结和思考了自己的工作思路及方法。
述职结束后，与会职工代表充分履行民主权利，以无记名的方式对15名机关部门主管的履职情况进行了评议和打分。
根据公司《干部管理办法》的相关规定，此次述职将根据得分高低情况，按20%的比例对分数较低的主管进行“末位淘汰”，目的是引入竞争机制，提高公司部门主管人员队伍素质，逐步形成人员能上能下的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。
图/吉林茂/ 文/谢恩盈
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