近日,市政交通公司召开了一年一度的人力资源管理员交流培训会,各单位人力资源管理员20余人参加了培训。
本次培训内容主要有人力资源管理制度、人力资源管理工作流程及劳资表格的填写等,公司人力资源部经理贾明、副经理冉光伟分别对上述内容作了详细讲解。与会人员积极发言,发表不同意见和看法,培训会在轻松、互动的气氛中进行。在最后进行的讨论环节中,大家就如何创新开展本单位的人力资源管理工作、人力资源管理员在本单位人力资源管理工作中应做好哪些工作、扮演好什么角色等问题一一作了交流发言,这对改进今后的人力资源管理工作提供了宝贵意见,并将起到良好的推动作用。
本次培训效果显著,一方面提炼了司属各单位人力资源管理的先进经验,进一步简化公司人力资源管理工作流程,提高了工作效率;其次,通过共同学习现行人力资源管理制度,结合工作实际,找出了制度中的不足,为进一步完善管理制度打下基础;同时,让刚踏入人力资源管理岗位的员工对人力资源管理工作有比较全面和明确的掌握和认识,对规范各种劳资表格的内容、填写方法及数据汇总都将起到积极促进作用。
杨 宏
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