为掀起新一轮施工高潮，确保公司年度生产经营指标的全面完成，市政交通公司在全司范围内拉开了主题为“大战第四季度”的劳动竞赛活动序幕。活动将从10月持续到12月。
此次劳动竞赛具有覆盖面广、参与人员多、重点突出的特点。劳动竞赛内容根据参赛单位的性质不同做了不同的要求：项目部是以完成公司下达的当月生产任务为考核重点，比安全、质量、项目管理等内容；专业分公司是以为生产单位提供优质服务为考核重点，比效率、安全等内容；职能部门是以完成月度工作计划为考核重点，比工作质量、工作效率、服务指导能力等内容。劳动竞赛的考核评比实行月度制，每月进行一次，在项目部、专业分公司、部门三个层面各评出“优胜单位”1名，分别发放奖金。
为进一步调动广大员工的生产积极性、激发基层单位参与劳动竞赛的热情，强化劳动竞赛的激励作用，开拓劳动竞赛的新思路，此次劳动竞赛将与年度“创先争优”工作紧密挂钩，对连续两次获得月度“优胜单位”的项目部、专业分公司的年度评先名额适当增加，并推荐申报公司年度先进集体。
市政交通公司旨在通过此次劳动竞赛，让全体员工牢固树立竞争意识，紧紧围绕年初集团下达的生产经营指标，团结一致、齐心协力、共同拼搏，为保证实现公司2008年制定的“11818”目标而不懈努力。
(雷雪勤)
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