时间如沙漏，总是在不经意间悄悄的从指缝中溜走，迈向2014的号角已经吹响，新征程、新气象、新面貌，八建人正用朴实的双手和勤劳的智慧创造着属于八建的未来，职工体内迸发出源源不断的前进动力，这样的改变并非偶然，而要归功于2013年的那个暖冬。

 2013年，建筑业继续受大环境影响，压力重重，而像集团八建这样的老企业更是举步维艰。但即便是在这样恶劣的环境之下，以黄治华董事长为首的上一届领导班子和全体八建人依然没有向困难屈服，而是从强化内部管理出发，从提升整体实力出发，来夯实基础、拓展市场，走出困境、再创辉煌。

更加令人欢欣鼓舞的是集团没有忘记八建，没有放弃八建。2013年12月20日，集团董事长、党委书记杨镜璞亲自主持召开了八建公司的干部大会并作了重要讲话，会议对八建公司领导层作出了重大人事调整。新任领导到任后，迅速组织召开了2014年度务虚会和工作会，八建董事长、党委书记郭可在两个会上详细阐述了他的管理策略，并对2014年的各项工作进行了安排部署：一是抢抓机遇，拓展市场，着力解决影响公司经营的制约因素，实现人才队伍、诚信评分、企业资质、文化建设等的全面升级。二是调整部门责任、落实岗位责任，完善内控体系，适应市场需要，实现高效率服务、流程化管理，企业文化建设迈上新台阶。三是加快公司人才队伍建设，为企业发展提供智力支撑，完善人才培养机制和激励机制，提高制度执行力。四是盘活固定资产，为公司发展注入新鲜血液。五是逐步解决历史遗留问题，通过发展化解纠纷和矛盾。六是大力推进党风廉政建设，加强党员干部作风建设，形成风清气正的工作环境。在这样的安排部署下，公司在春节到来之前便完成了各个部门的工作流程图，真正做到变行动为制度，变制度为流程，让浮在表面的制度落到了实处。领导班子这种雷厉风行又稳扎稳打的工作作风受到了广大职工的热烈欢迎。

2013年的冬天，八建职工不仅看到了企业发展回暖的希望，更亲自感受到了来至市总工会、交通建设工会和集团工会的温情。市总工会、交通建设工会和集团领导相继慰问了八建公司的离休干部、劳模、困难职工等，送来了新春的祝福和问候。市总工会副主席鞠飞亲自看望慰问了八建公司老劳模吴培珍，在吴婆婆家中，她将几十年前在八建公司劳作的照片拿了出来，还有那一叠沉甸甸的奖状和证书。鞠飞看完这些照片和证书后，高度赞扬了吴婆婆的忘我工作和无私奉献精神，他说如今的八建公司虽然处于困难之中，但八建的职工并没有被困难压倒，依旧秉承了老一辈工人奋力拼搏的斗志和毅力，八建虽然是老企业，但老企业也有老企业的财富，那就是像吴婆婆这样的先进员工代表着企业辉煌灿烂的历史，代表着一个时代，这是一笔十分宝贵的精神财富，要在企业进行大力的弘扬和宣传，相信八建公司一定能够走出困境，稳步前进。这样的话语激励着在场的每一个人，那时不少职工的心里似有泉水涌动，整个屋子里都洋溢着浓浓暖意。

宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来，一切的苦难都是为了锻造迎接胜利的品质。2014年，我们有理由相信在新一届领导班子的带领之下，在全体八建人的共同努力之下，在上级领导的关怀和帮助之下，八建人终会迎来阳光灿烂、景色如画的春天。

廖明海

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