3月12日上午，九建公司在五楼大会议室召开了2014年机关部门及分公司部门职责修订培训会。该司党委副书记、纪委书记、工会主席贺永东，机关职能部门负责人、分公司负责人等共计25人参会。
2014年部门职责及岗位职责修订工作旨在进一步规范该司内部管理，优化人力资源配置，明确各部门工作职责和权限，提高部门工作效率，同时也为下一步各部门定员定编及员工绩效考核提供依据。
会上，人力资源部通过图文并茂的PPT详细讲解了部门工作岗位分析的思路、部门职责及岗位职责修订的具体实施流程。同时要求各部门要充分梳理部门整体工作情况，明确各级人员岗位职责及部门职责，落实部门人员岗位设置，确保部门职责及岗位职责修订工作在3月底顺利完成。
贺永东在会上强调，改革创新是当今社会的主旋律，企业的改革体现在管理创新上，各职能部门及专业分公司要高度重视这项工作，认真梳理，确定关键绩效指标，同时本着因事设岗、精简高效的原则，充分使用现有的资源，努力规范部门工作流程，并在规定的时间内完成此次部门职责及岗位职责的修订工作。
廖莎
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