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市政交通公司优化人才引进培养机制

发布时间：2010年02月13日 16时54分22秒 | 点击量：

近日，重庆建工市政交通公司对2009年新进员工转正定岗考核，来自一项目部等14个单位（部门）的27名新员工参加了此次考核。考核分理论考核和面试考核两个部分通过两轮考核，共有16名员工顺利转正，另有11名将需延期。

近年来，该司高速发展带来了对人才的大量需求，他们在大量引进人才的同时，始终坚持公平、公正、竞争、择优的用人原则；坚持录用程序，确保人才的高质量。2009年，该司引进的应届大学毕业生和社会招聘的成熟人才共有77人，目前有51人转正。2010年，他们还将进一步加大人才的引进力度，并不断优化人才的引进机制，力求为公司的跨越式发展提供强有力的人力支撑。

杨 宏


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