4月1日，渝远公司董事长李戈帛、工会主席唐开东及企管部主任曾永长一行来到木耳公租房项目调研，参加了第十项目部员工谈心交流会”。
会上，第十项目部经理傅陶汇报了项目部承建的有关工程基本情况，重点介绍了重组后的木耳公租房项目团队建设和工程推进情况，同时，傅陶也总结了“项目部年轻员工缺乏工作经验，中坚力量薄弱”等不足之处。
随后，32名参会项目员工针对目前项目施工及各自在工作中遇到的问题和存在的不足谈了自己的看法，与会人员结合个人实际，从思想表现、工作作风、团队管理等方面进行了自我剖析，大家坦诚的交流了各自的想法，并有针对性的提出了改进意见和建议。
李戈帛董事长认真听取了大家的发言后，首先对第十项目部取得的工作成绩表示了肯定。他提出：第十项目部年轻人居多，有活力、有冲劲、有干劲，但是要多学习、多“偷师学艺”，学习是发自内心的需求，要把学习当成是一种渴望，工作心态决定了各自的幸福度。他对项目部坚持每周两会（生产会、管理工作会）的方式给予了高度评价。李戈帛还为大家详细讲解了公司的“五线谱”管理模式，以及渝远公司集中打造“设计、施工、制造、维保”多元化的战略目标，让参会的每位员工都清晰地看到了公司改革后巨大的发展前景。项目员工纷纷表示要在今后的工作中，坚定信心，振奋精神，努力工作，向公司交上一份满意的答卷。
黄乙桓
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