提质增效 持续发展

3月14日，工业公司召开2014年工作会，全面总结公司2013年工作成绩，深入研判发展新形势，谋划布局2014年及今后一段时期新的发展篇章。

该司总经理文宏进向大会做题为《改革创新 提质增效 为工业公司健康持续发展而奋斗努力》的年度工作报告。报告指出，工业公司2013年实现签约额、营业收入、利润总额同比分别增长15.66%、18.15%、7.67%，合同履约、安全生产和企业稳定保持了良好局面，资金、资质、科技等基础管理进一步加强，使公司呈现出平稳良好的发展态势。

会议提出，2014年公司将以“深化改革、转方式、调结构、稳增长、增效益、抓创新、重安全、促进和谐与稳定发展”为指导方针，集中精力做好九个方面工作：一是总体设计，滚动管理，健全战略管控体系；二是认清形势，抢抓机遇，切实抓好市场开拓；三是转变模式，降本增效，全力提升企业效益；四是多措并举，齐抓共管，降低生产经营风险；五是夯实基础，深化管理，提高企业运行质量；六是科技兴企，创新驱动，构筑核心竞争能力；七是稳妥投资，狠抓落实，实现共赢全新局面；八是以人为本，激发活力，抓好人力资源管理；九是繁荣文化，协调发展，确保企业和谐稳定。

该司党委副书记、纪委书记、工会主席罗文艺向大会做了党委工作报告。报告提出，2014年公司党委将围绕中心工作，以“改革创新、提质增效、持续发展”为总基调，加快创新党建工作，固化优势、查漏补缺、提升品质，为谱写建工工业梦提供坚强的舆论支持、人才保障和精神动力。

该司董事长、党委书记程世龙指出公司当前发展面临的主要矛盾和存在的几个问题，并围绕公司2014年度总任务 “提质增效，持续发展”作了重要工作部署。第一，以改革创新统揽全局，以“集中决策、分散运营”为基本原则，构建完善公司经营格局和组织体系。第二，强化资本、资质、文化、信息化四个基础。第三，着力做好转型升级三方面工作。第四，构筑公司可持续发展的内生动力。

工作会上还表彰了2013年度争光贡献奖先进集体和个人，程世龙董事长代表公司与各经营单位分别签订了2014年度党风廉政建设责任书、经济责任书、安全责任书及维护稳定责任书。

周果

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