住建公司举行师徒结对传艺活动签字仪式

为提升青年员工技能技术，全面推进示范项目管理，提升执行力，实现可持续发展，住建公司第三届师徒结对传艺活动总结表彰大会暨第四届师徒结对传艺活动签字仪式于3月27日下午2点在二楼会议大厅举行。住建公司总经理李海涛，副总经理罗华、曾凡贵，住建公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀，住建机关各部门负责人，基层各单位党支部书记、工会主席以及受表彰的优秀师徒、参加第四届师徒结对活动的师徒代表共计100余人出席了大会。

大会由该司人力资源部经理邹倩主持。公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀对住建第三届师徒结对活动开展情况作了总结报告。师徒结对传艺活动已成为企业培养员工成长的重要形式之一，同时也是公司工会配合党政组织开展职工提升能力、建功立业活动的重要内容。公司第三届师徒结对传艺活动从2011年6月以来，基层工会组织在党政领导的重视、关心和全力支持下，认真抓好这项工作。组织到位，定期检查，做好基础管理工作；互相帮助，共同提高，兑现承诺；互相切磋，相互学习，师徒共进，成为第三届师徒结对工作的重要内容。同时，翟永秀希望在第四届师徒结对工作中各工会要总结经验，做好第四届师徒结对活动的组织工作，抓好师徒结对活动的检查考评，挖掘典型、宣扬先进、营造良好氛围。住建公司领导为获得表彰的14对优秀师徒颁奖。住建第四届师徒结对传艺活动的20对师徒代表签订了师徒协议。

第三届优秀师徒代表王晓波、陈渝，第四届师徒代表万明华、代辰辰分别发言。王晓波表示，师徒结对工作增加了自己与徒弟的交流学习机会，有利于提高徒弟的工作水平；优秀徒弟陈渝对师傅的辛勤教导表示感谢，感谢公司提供师徒结对这个平台，使他能快速提升自我，学有所成。第四届师傅代表万明华从具体工作入手，对如何带好徒弟、怎样帮助徒弟成长的内容细细道来，任务明确，意见宝贵；第四届徒弟代表代辰辰则表态，将在师徒结对传艺活动这个平台上，虚心向老师请教，加强与老师之间的交流与沟通，努力提高业务能力，实现承诺目标，成为企业发展的栋梁。

该司总经理李海涛代表公司行政向承担培养工作的各位老师表示衷心地感谢，对找到帮助自己成长的指导老师的青年员工表示祝贺。李海涛说，师徒结对传艺活动自2005年开展至今，培养了大批项目骨干、岗位能手、优秀人才，足见活动开展的显著效果。住建公司可持续发展，其核心在于人才，住建公司近些年来生产经营快速发展，生产规模持续扩大，经济效益平稳、持续增长，营业收入每年实现新突破，在争创国家级质量大奖、工法等方面均有新建树，为申报房屋特级资质打下良好基础，这一切都是全司职工共同努力支撑取得的成绩。面对住建新的发展要求，李海涛提出希望：师傅和徒弟要以满腔的热情和积极的行动参与师徒结对活动；工会组织要加强日常管理和跟踪考核，把师徒结对传艺工作落到实处；各级党政领导要高度重视，提供条件；所有部门要积极配合、大力支持，通过师徒结对传艺活动平台，培养更多的员工成长成才，为打造集团领军型核心企业，实现住建公司可持续发展建功立业，做出贡献。

蔡瑞娟 刘维加

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